“Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.”
Galileo Galilei

Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor? 

  • Den Fachkräftemangel bekommen Sie bereits massiv zu spüren.

  • Ihre offenen Stellen bleiben unbesetzt.  

  • Stellenausschreibungen bringen nicht den gewünschten Erfolg.  

  • Durch fehlendes Personal können Sie Aufträge nicht annehmen, wodurch Sie erste finanzielle Einbußen einstecken müssen.  

  • Azubi-Stellen sind schwerer zu finden als die Nadel im Heuhaufen. 

 

Haben Sie diese Ziele für Ihr Unternehmen?  

  • Sie wollen neue Mitarbeiter gewinnen.

  • Ihr Wunsch ist es, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

  • Ihr Bestreben ist es, Ihr bestehendes Personal zu binden und in loyale Botschafter für Ihr Unternehmen zu verwandeln.

  • Sie träumen davon, dass sich Ihr Arbeitgeberimage durch unwiderstehliche Arbeitgebervorteile von der Konkurrenz abhebt.

  • Sie möchten Ihre Unternehmenswerte, Ihre Mission und Vision definieren und kommunizieren und damit zur Identifikation beitragen. 

 
Dann lassen Sie uns starten. Ich helfe Ihnen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen & zu binden!
Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zur TOP-Arbeitgebermarke. 
 

Mit dieser Lösung…  

…erhalten Sie das erforderliche Grundlagen-Wissen zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern.

…entdecken Sie Ihr Arbeitgeber-Potenzial.

…erlangen Sie Gewissheit über Ihren aktuellen Arbeitgeber-Status.

…enthüllen wir, wo und wie Sie Ihre Kandidaten erreichen.

…erhalten Sie maßgeschneiderte Recruiting-Maßnahmen, mit denen Sie sofort durchstarten können. 

 

 

 

 

 

 

 

 

In  4 + 1 Schritten zum Employer Branding   


Zum Start unserer Zusammenarbeit gibt es ein telefonisches Strategiegespräch zur konkreten Abfolge und feste Terminvereinbarungen.

 

  1. Persönliches oder telefonisches (1,5-stündiges) Interview mit der Geschäftsführung und Online-Umfrage bei Mitarbeitern
     

  2. Auswertung Status Quo: Stärken, Schwächen, Stimmungsbild, Außenwahrnehmung & Aufdeckung Ihrer Arbeitgeberpotenziale
     

  3. Konkurrenz-Analyse und Zielgruppenbestimmung  
     

  4. Ergebnis: Handlungsempfehlungen, Check-Listen und Kostenaufstellung für operative und strategische Maßnahmen, mit denen Sie sofort in die Umsetzung gehen können.
     

  5. Mitarbeiterworkshop für Implementierung der Employer Branding Strategie in das Unternehmen. Durch verschiedene Moderations-Tools und Techniken wird auf Grundlage der definierten Arbeitgebermarkenvorteile gemeinsam die Botschaft entwickelt, die von allen Mitarbeitern mitgetragen und kommuniziert wird.  

 

Wenn Sie wirklich bereit für Ihren Status Quo als Arbeitgeber und die Außensicht sind, und wenn Sie den tiefen Wunsch nach Veränderung pflegen, dann schenke ich Ihnen ein erstes telefonisches Strategiegespräch (30 min).   
 

Vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin mit mir! 

Ein unverbindliches Erstgespräch?

Rufen Sie mich an!

 033209 490 663

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Ulrike Spaak

Fon     

033209 490 663
Mobil 

0163 234 36 53 

E-Mail

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