• DieGefährtin

#PositiveArbeitsbeziehungen = #Mitarbeiterbindung

Erfüllung und Freude im Job ist zu einem großen Anteil davon abhängig, wie positiv unsere Beziehungen in der Arbeitswelt sind. Wie gut verstehen wir uns mit Kollegen und Vorgesetzten? Warum sind erfolgreiche Beziehungen in der Arbeitswelt so wichtig?

1.: Weil sie den Wohlfühlfaktor steigern. (Wie trivial.)

2.: Weil sie vor Trennungen schützen. (Wie elementar.)

Denn laut Gallup-Studie „verlassen Mitarbeiter nicht ihr Unternehmen, sondern ihren Chef“. Zumindest sind nicht funktionierende Beziehungen ein häufiger Grund, warum gekündigt wird.

Wie pflegen wir denn nun allgemein gute Arbeitsbeziehungen zwischen Kollegen und Kollegen und Kollegen und Chefs und, und, und…?

Als entscheidend hat sich herausgestellt, wie das Verhältnis zwischen negativen und positiven Interaktionen ist. John Gottman (Psychologe und Beziehungsanalyst) fand heraus, dass langfristig glückliche Beziehungen ein Verhältnis von mindestens 1 zu 5 besitzen. Auf jede negative Reaktion, wie Kritik oder Streit kommen fünf Interaktionen, die durch Zuwendung, Wertschätzung, Mitgefühl, Freude oder Interesse gekennzeichnet sind. Um glückliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen oder zu stärken, ist es wichtig, positive Begegnungen aktiv zu gestalten und einen guten Umgang mit Konflikten zu pflegen.

Daraus leitet sich für mich eine der wichtigsten Unternehmensaufgaben ab: Nicht nur auf die Zahlen und Ergebnisse zu schauen, sondern ein gutes Mitarbeiter-Miteinander und schöne gemeinsame Erlebnisse zwischen Menschen zu fördern. Auch Zeit- und Arbeitsräume dafür zu schaffen, damit diese Kultur auch gelebt werden kann. Das klingt so einfach, jedoch steckt viel „Wertearbeit“ dahinter, in die es sich zu investieren lohnt. Denn belohnt werden Organisationen dafür mit gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und gefestigter Bindung. Das, was wir in heutigen Zeiten mehr als gebrauchen können.



#positiveleadership #gutebeziehungenimjob #attraktiverarbeitgeber #mitarbeiterzufriedenheit #mitarbeiterbindung #positivesmindset #unternehmenskultur

LOGO.png

Ulrike Spaak

Fon     

033209 490 663
Mobil 

0163 234 36 53 

E-Mail

mail@diegefaehrtin.de

© 2019  DIE GEFÄHRTIN   Impressum | Datenschutz 

Newsletter mit Infos rund um Kultur, Kommunikation,
positive Leadership, emotionale Intelligenz & Selbstführung